BAHGs : Big Audatious Hairy Goals (Metas Grandes, Audaces y Descabelladas)
Tu misión debe responder a la pregunta ¿por qué éxito?, Debe tener coherencia con tus valores, responder a la necesidad o problema que atiendes, y fijar los estándares con lo que haces lo que haces.
Tu visión, por otro lado, responde a la pregunta ¿A dónde quiero llegar? Y responder esto requiere un poco más de imaginación, claridad y…. visión.
Algunas de las empresas más importantes a nivel global actualmente, respondieron esta pregunta ¿A dónde quieres llegar? con un BAHG. Una Meta audaz, descabellada y enorme. Rayando en la delgada línea de lo real y los sueños. Entre lo posible y lo imposible.
BAGHS, propuestos por James Collins y Jerry Porras en los 90´s, unifican a la empresa poniendo en frente un reto nada fácil de lograr.
“Poner una computadora en cada escritorio, en cada casa” ¿Te suena familiar? (Microsoft BAHG)
“Conectar a 5 mil millones de personas para el 2015″ (Nokia)
“Energía renovable más barata que el carbón” ( Powering a clean energy revolution, Google.com )
“Cualquier libro, escrito en cualquier época, en todos los idiomas, todos accesibles en menos de 60 segundos” (Amazon)
Algunas empresas de las mencionadas anteriormente han estado haciendo su tarea, ¿no creen?
Pero es claro, que no son solo palabras. Es una meta que coordina todos los esfuerzos de la compañía, todos sus recursos y toda su estrategia. Al tener a todas tus áreas, personas, y esfuerzos enfocados en esa meta, en la cima de esa montaña, el resultado es éxito desmesurado.
Poner una meta alta y fracasar, te enseñará algo. Poner una meta alta y alcanzarla te dará los beneficios de hacerlo Y te enseñará algo. No poner metas te dejará nada y aprenderás nada.
Como siempre digo, es cuestión de pensar en grande y dar pasos pequeños. Pero pensar en grande ES PENSAR EN GRANDE.
Es muy común poner en la primera hoja de nuestro plan de negocios una visión. Pero una vez escrita, la olvidamos. Lo que debemos hacer es basar el resto del plan de negocios en esta visión.
Y tu, ¿ya tienes tu BAHG?
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Comentarios
4 Comentarios en “¡BAHGs!”
Alfonso Dijo:
Estimado Franco, excelente artículo. No conocía estos BAHGs, y me llaman mucho la atención.
Definitivamente los ejemplos que das de estas metas descabelladas de grandes empresas se han ido cumpliendo poco a poco.
Me interesa que se puedan aplicar a pequeñas empresas. Nada mas que aún me cuesta un poco distinguir entre una de estas metas BAHGs y solo un sueño o fantasia.
Sin duda es delgada la línea entre una meta descabellada y una fantasía, pero no es lo importante. Creo que la idea es tener una meta en que tu y tu equipo crean, que sea un motivador y úna a tu equipo para lograrla.
Un equipo unido y enfocado puede lograr grandes cosas.
Hola Franco, quiero decirte que no me pierdo tus programas, son buenisimos, tienes una manera super de explicarnos a los que nada sabemos de números y esas ondas, en mi caso, soy psicologa, pero por necesidades de la empresa en la que me encuentro tengo que ser multifunciional e incluso ver estrategias de aumento de ventas para distintos negocios, gracias por esta herramienta, me ha dado una idea para un taller con mis gerentes y supervisores, igual y cuando lo arme te lo mando y me lo comentas, ok? Gracias, y voy por mis metas!!!!
Gracias Nayelly, me da mucho gusto que este sitio este ayudándote. ¡Definitivamente espero me cuentes sobre tu taller! Veo que emprender y hacer de todo es tu estilo de vida, ser multifuncional ya es toda una necesidad y no es nada facil asi que felicidades y suerte!
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Estimado Franco, excelente artículo. No conocía estos BAHGs, y me llaman mucho la atención.
Definitivamente los ejemplos que das de estas metas descabelladas de grandes empresas se han ido cumpliendo poco a poco.
Me interesa que se puedan aplicar a pequeñas empresas. Nada mas que aún me cuesta un poco distinguir entre una de estas metas BAHGs y solo un sueño o fantasia.
¡¡Excelente podcast y sitio web!!
Alfonso R.
[Reply]
Comentario del día febrero 23, 2009 a las 13:42Gracias Alfonso,
Sin duda es delgada la línea entre una meta descabellada y una fantasía, pero no es lo importante. Creo que la idea es tener una meta en que tu y tu equipo crean, que sea un motivador y úna a tu equipo para lograrla.
Un equipo unido y enfocado puede lograr grandes cosas.
Franco Salzillo
[Reply]
Comentario del día febrero 25, 2009 a las 12:41Hola Franco, quiero decirte que no me pierdo tus programas, son buenisimos, tienes una manera super de explicarnos a los que nada sabemos de números y esas ondas, en mi caso, soy psicologa, pero por necesidades de la empresa en la que me encuentro tengo que ser multifunciional e incluso ver estrategias de aumento de ventas para distintos negocios, gracias por esta herramienta, me ha dado una idea para un taller con mis gerentes y supervisores, igual y cuando lo arme te lo mando y me lo comentas, ok? Gracias, y voy por mis metas!!!!
[Reply]
Comentario del día marzo 2, 2009 a las 17:40Gracias Nayelly, me da mucho gusto que este sitio este ayudándote. ¡Definitivamente espero me cuentes sobre tu taller! Veo que emprender y hacer de todo es tu estilo de vida, ser multifuncional ya es toda una necesidad y no es nada facil asi que felicidades y suerte!
Franco Salzillo
[Reply]
Comentario del día marzo 3, 2009 a las 0:35