Es una buena tradición dentro de cualquier organización realizar algún evento especial con motivo de fin de año. Además de poder aprovechar el gasto con motivos fiscales (sobre todo en esas fechas de cierre de año) cumple con varias funciones.
Por un lado fortalece la unión de tu equipo de trabajo, por otro, es una forma de agradecer y motivar a tu personal. También es un buen momento para conocer mejor a las personas con quien convives día a día.
A continuación, algunas recomendaciones y consejos:
- Organiza el evento en horario laboral. …

No es cosa rara dentro de una organización que alguno de sus miembros se moleste contigo de vez en cuando.
Es importante considerar que cuando hay un conflicto abierto en tu empresa es porque ya llevaba tiempo interiorizado u oculto. Un conflicto abierto como gritos o discusiones violentas es la punta de un iceberg que porfin emerge.
Como líder, es una de tus funciones tratar de detectar las inconformidades de tus colaboradores a tiempo. No es tan difícil si día a día haces un esfuerzo para conocer a las personas con quien …

Por lo general nuestros productos tienen una imagen sólida y estandarizada. Pensemos por ejemplo en el empaque de nuestros productos. Una pequeña o mediana empresa rara vez cambia su imagen. Las grandes empresas tienden a hacer lo contrario sobre todo apoyándose en temporadas importantes. Sin modificar la esencia de su imagen (colores corporativos, logotipo, etc.), pueden cambiar algunos detalles según la temporada.
Para poner un ejemplo piensa en los vasos de Starbuck’s que en diciembre cambian su presentación con una temática navideña. Aunque es un cambio simple, cambia la percepción del …

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